From Wikiversity

Please do not edit this page on betawikiversity.

Current work has been transferred from betawikiversity to this page on the new fi.Wikiversity.

In the respect about the GFDL and the CC-by-sa licenses, all the text, history and account are be preserved in the transfert.

In case of problem, leave a message here to resolve it quickly

Now, you can continue to work on this page, go to the new wiki with the links above. Maybe you need to create the same account on this new project. So just transform your betawikiversity account to the Unified Login : just click here.

Please do not edit this page on betawikiversity.

Current work has been transferred from betawikiversity to this page on the new fi.Wikiversity.

In the respect about the GFDL and the CC-by-sa licenses, all the text, history and account are be preserved in the transfert.

In case of problem, leave a message here to resolve it quickly

Now, you can continue to work on this page, go to the new wiki with the links above. Maybe you need to create the same account on this new project. So just transform your betawikiversity account to the Unified Login : just click here.

< Wikiopiston pääsivu

Tutkimuskurssilla käsitellään johtamisen ja organisoimisen problematiikkaa tietokykyihin perustuvassa taloudessa. Aihetta lähestytään historiallisesti, jäljittämällä organisoinnin kysymysten ja ihmisten käsittelyn tekniikoiden syntyä ja kehitystä, seuraten näitä aina ”aineettoman tuotannon” organisaation kysymysten piiriin. Tavoitteena on käsitellä seurauksia, joita "aineettomalla tuotannolla" on tuotannon organisaatiolle ja johtamiselle. Ts. mitä aineettomien elementtien – kuten tiedon, kokemuksen, ymmärryksen, kielellis-vuorovaikutuksellisten kykyjen – astuminen tärkeimmiksi tuotantotekijöiksi tarkoittaa tuotannon organisaation kannalta?

Tämän opintopiirin tavoitteena on miettiä ja kehitellä lukumateriaalin sekä viikon luentojen pohjalta kommunikatiivista tuotantoa ja sen organisaatiota - eli pysyvästi liikkeessä olevaa, alati vaihtelevaa moneutta, tai parvea, joka vuoroin tiivistyy, vuoroin uhkaa hajota kokonaan - koskevia ajatuksia, ongelmia ja tutkimuskysymyksiä.

Kunkin viikon alustaja alustaa sekä opintopiirissä (torstaisin klo 14-16, Hkkk, Lapuankatu 6) sekä täällä (ks. "Alustukset" alla).

Alustettava materiaali löytyy myös alta "Alustukset"-kohdasta sekä Kurssin kotisivuilta Kauppakorkeakoulun palvelimella

Tutustu hyvään lukupiiriohjeeseen.

Kurssilaisia on tulossa mukaan Tutkimusparvi-verkostosta. Parvi on avoin kenelle tahansa. Tervetuloa tutustumaan ja liittymään mukaan. Ilmota luennolla jos haluat Jaiku-tunnuksen. Kurssin herättämiä tutkimusparven toimintaan liittyviä ajatuksia kootaan parven wikiin.

[edit] Osallistujat

[edit] Kahvihuone

Kaikesta kurssiin liittyvästä voit keskustella kahvihuoneessa.

[edit] Luentomuistiinpanot

Hei tehdään yhteiset luentomuistiinpanot!

[edit] Alustukset

I Seminaari: Johtamisen ongelma (Antiikki)

II Seminaari: Tuotannon ja sen organisaation ongelman synty 1600–1700-luvulla

III Seminaari: Teollisuustuotanto ja sen johtaminen (1800-1900-luku)

IV Seminaari: ”Personal capitalism” (2000-luku)

V Seminaari: Tilaton ja rajaton työvoima ja sen organisaatio

VI Seminaari: Johtaminen etiikan tuotantona

[edit] Keskeiset kysymykset

mitä aineettomien elementtien astuminen tärkeimmiksi tuotantotekijöiksi tarkoittaa tuotannon organisaation kannalta?

missä "outo" motivaatio huipentuu?

miksi maine vaihtovaluuttana ei toimi?

[edit] Caset ja ilmiöt

Kootaan joitakin kiinostavia tapauksia tai kehityssuuntia käsiteltäväksi kurssin luomassa viitekehyksessä. Mitkä ovat mielenkiintoisen havaintokohteen kriteerit?