ရဲန်ꩻမာꩻ ထာꩻတန်ပြွူႏတာႏတွမ်ႏ အွောန်ကမ်ဖေႏ

ကျိုႏဆွုမ်ႏဒျာႏ!သွဥ်တန်ꩻယိုနောဝ်ꩻ သွုံꩻပျုအီတွမ်ႏ(ADDIE)သွဥ်ချꩻဖေႏမုဒီဇိုင်းပွုံႏစံႏတဲင် ဖျင်ဖေႏရေꩻနီလိုꩻသီးအရွီးအခိုႏတွမ်ႏပြွူႏဖြိုထင်ႏထိုရေꩻအစီႏစဲဥ်ႏတဗာႏ ဖန်ဆင်ꩻဖေႏအကျောင်ꩻခရာႏဒျာႏသွူ။

Welcome! This course is about creating a plan for human resources training and development using the ADDIE instructional design model.

နိဒါန်း

နီအစွိုꩻအဗူႏကို အစွိုꩻနွို့သားအတာႏ ဖျင်ဖေႏရေꩻတွမ်ႏပြွူႏဖြိုထင်ႏထိုရေꩻစစွဥ်ႏအခွင်ꩻအရေꩻဖုံႏယို ဖန်ဆင်အီတာႏ ဖေႏခံႏဖိုလဲဥ်းတာႏဝွန်ႏနဲ့ဟောင်း။နောဝ်ꩻစားနောဝ်ꩻတဲ့ အယံသွတ်ꩻသွူ။ကွဲတွော့ꩻ အတသေႏချာႏငါႏတောဝ်း အထွာနောဝ်ꩻစားဒျာႏသွူ။သွဥ်တန်ꩻယိုနောဝ်ꩻထူႏသွုံꩻသွူ(ADDIE)သွဥ်ဖေႏအနယ်ꩻပွုံႏစံႏတဲင် နီလိုꩻသီးစွန်ꩻအာႏအရွီႏအခိုႏဖျင်ဖေႏရေꩻတွမ်ႏပြွူႏဖြိုထင်ႏထိုရေꩻအစီႏအစဲဥ်ႏဖုံႏယို နီဖန်ဆင်ꩻဗာႏနုဲင်းမုဲင်ꩻဟောင်း ယိုစားဖုံႏမဥ်ႏထွူသွဥ်ဖေႏပျꩻနယ်ဖေႏဗာႏသွူ။သွဥ်တန်ꩻဆရာႏဖုံႏနောဝ်ꩻ ဝွေꩻသီးဖျင်အီရေꩻဖန်ဆင်ꩻအီတာႏဖေႏကတွိုႏသꩻနောဝ်ꩻ ကသွုံꩻပျုလွေꩻတွမ်ႏ ADDIEသွဥ်ဖေႏပွုံႏစံႏယို ညလဲဥ်းနေင်ႏပေါင်ꩻ(၄၀)လွိုလွိုသွူ။သွဥ်တန်ꩻယိုနောဝ်ꩻ နီနမ်းတွမ်ႏနီနမ်းဖျင်ဆင်အီအစီႏစဲဥ်ႏဖုံႏယို ဖန်ဆင်ꩻမဥ်ႏထွူလဲဥ်းမꩻ တွမ်ႏအပွုံႏစံႏဖျင်ဖေႏရေꩻအစီႏအစဲဥ်ႏဖုံႏယို ကွဲႏတဲက်ထွားနွောင်ꩻသွူ။

Introduction

Have you been tasked with creating training and development opportunities for members of your organization? If so, that's great! But perhaps you're unsure of where to get started.

This course will show you how to create a human resources training and development plan using the ADDIE instructional design model. Trainers have used the ADDIE design model for over 40 years to create effective training. In this course you'll get to create your own training plan and then compare it to example training plans.

သွဥ်ခန်ꩻဖုံႏ

၁။သွုံꩻပျုအီADDIEယိုတဲင် HRဖျင်ဖေႏရေꩻတွမ်ႏပြွူႏဖြိုထင်ႏထိုရေꩻနိဒါန်း၊

၂။စဲစ်ဆေꩻရေꩻဖုံႏတဲ့မာꩻနေးအရန်းရန်း၊

၃။ဒီဇိုင်းအပွုံႏစံႏဖုံႏနောဝ်ꩻတဲ့ မာꩻနေးအရန်းရန်း၊

၄။ပြွူႏဖြိုထင်ႏထိုရေꩻတာႏလဲ့ မာꩻနေးအစားစား၊

၅။ဖောႏထန်ႏနယ်နေးအနမ်းအခြုံံတဲ့အရန်းရန်းနေးစား၊

၆။ခတ်ꩻကယ်ꩻနေးစားဖုံႏနောဝ်ꩻလဲ့ မာꩻလွေꩻနေးအရန်းရန်းအစားစားဖုံႏသွူ။

Lessons

1. Introduction to HR training and development using ADDIE
2. Analysis Phase
3. Design Phase
4. Development Phase
5. Implementation Phase
6. Evaluation Phase

လိုꩻတွိုင်ꩻစွုမ်ႏဖြာꩻ ဝီခီတက္ကသိုလ်ႏအကိုယို မွဥ်းဖျင်နွောင်ꩻဒျာႏတဲင် အသွုံꩻပျုဒါႏသားဖုံႏ ဖေႏကရုဲင်းဟန်နေနေတဲင် အောဝ်ႏဖေႏအာႏတမာဖေႏဒျာႏသွူ။မွဥ်းဖျင်ဖဲ့ꩻဆဲင်ႏရာꩻသွဥ်ခန်ꩻဖုံႏယို ထွားသွော့ဝီခီတက္ကသိုလ်ႏလိတ်နိဒါန်းအစသွူ။တားလဲ့ကကျိုက်သꩻဒါႏဆꩻကီဖဲ့ကအောဝ်ႏဒါႏအစဲင်ႏ (သဲဥ်းဘောက်)လင့်ကိုယိုတဲ့ နိပ်ဖေႏတဲင်တွော့ꩻယိုခါတွမ်ႏယိုခါမွဥ်းဖျင်စံꩻသွော့နေား။

ဝီခီတက္ကသိုလ်ႏသွဥ်တန်ꩻနောဝ်ꩻ အောဝ်ႏဝီကမ်းသင်ခြဲ့ꩻလုဲင်းမုတက္ကသိုလ်ႏအကို ကလꩻနွောင်ꩻဒါႏခတ်ကယ်ꩻမုတွမ်ႏအစွဲအကမ်းအတာႏ ရေႏရွယ်ႏဖျင်ဆင်ဖေႏသွဥ်ထူႏသားအတာႏသွူ။သွဥ်တန်ꩻယိုတွမ်ႏခတ်ကယ်ꩻမုနီဗာႏနောဝ်ꩻအခေႏခံႏဒျာႏတွမ်ႏအထီႏအသွီႏသွူ။ကမဲဥ်ရိုꩻနောဝ်ꩻတဲ့ ကသွဥ်ထူႏသားဖုံႏယိုသွုံပျုအီတွမ်ႏADDIEသွဥ်လွေꩻဒီဇိုင်းပွုံႏစံႏတဲင် လိုꩻစွန်ꩻအာႏအရွီးအခိုႏဖျင်ဖေႏရေꩻတွမ်ႏပြွူႏဖြိုထင်ႏထိုရေꩻအစီႏစဲဥ်ႏဖုံႏ ဖန်ဆင်နွောင်ꩻမုအလောင်းယို အီခတ်ကယ်ꩻလွေꩻနောဝ်ꩻစားသွူ။

သီမဥ်ႏမဲဥ်နွို့ကူႏညီႏကိုလဲ့ သွဥ်ထူႏသားဖုံးအမဲဥ်ထွဥ်ႏဒါႏထာꩻမာꩻပွုံႏဖောႏနယ်ꩻဖုံႏယို ခတ်ကယ်ꩻမာꩻဗာႏနုဲင်းမုဲင်ꩻကရိုꩻနောဝ်ꩻ အောဝ်ႏလိုႏသေထွိုက်ငါႏသွူ။

အွဥ်ႏနယ်ဖောႏနေးစွန်ꩻထီꩻချက်နောဝ်ꩻတဲ့ ခတ်ကယ်ꩻအီဗာႏကျင်ႏလယ်ႏမုဆဲင်ႏရာꩻ အွဥ်ႏနယ်ဗာႏနေးအဒွေါင်းချုပ်နေးနောဝ်ꩻ ဝွေꩻသီးကအောဝ်ႏလိုႏဒါႏသွဥ်လွေꩻချꩻဖေႏနေးနောဝ်ꩻစားမꩻ လꩻလွေꩻသွူ။စီႏမံႏကိန်ꩻယိုအတာႏ သွဥ်ထူႏသားယိုလိုႏထွဥ်ႏထူႏသွုံꩻလွေꩻအီတွမ်ႏADDIEသွဥ်ဖေႏလွေꩻအပွုံႏစံႏကထွာဒါႏ လိုꩻသီးစွန်ꩻအာႏအရွီးအခိုႏဖျင်ဖေႏရေꩻတွမ်ႏပြွူႏဖြိုထင်ႏထိုရေꩻအစီႏစဲဥ်ႏဖုံႏသွူ။

ရူဘယ်တဗာႏယို သွဥ်ထူႏသားစွန်ꩻထီယို မာꩻနွောင်ꩻလွေꩻတခွိုင်းမုဲင်ꩻ၊ဖောႏနယ်ထန်ႏလွေꩻအနမ်းအခြုံဖုံႏယို ခတ်ကယ်ꩻတွက်ချက်ဖေႏနေးတွမ်ႏတန်ႏဖိုꩻသွူ။ထွားသွူရူဘယ်ကိုတဲင်တွော့ꩻ သွဥ်တန်ꩻအတာႏလိုႏဖန်ဆင်ꩻအီငါႏ ဖျင်ဖေႏရေꩻတွမ်ႏပြွူႏဖြိုထင်ႏထိုရေꩻသွူ။

ခတ်ကယ်ꩻနေးတွမ်ႏလိတ်စေးလာႏလိတ်ရဲဥ်ႏသက်သေႏနေးနောဝ်ꩻတဲ့ ခတ်ကယ်ꩻမုယဟန်ႏနောဝ်ꩻ တွမ်ႏလိတ်လာႏလိတ်ရဲဥ်ႏဖုံႏ ‌ောဝ်ႏစပ်ဆွိုင်ꩻလို့ဝင်ꩻတဲ့အောဝ်ႏနွောင်ꩻဒါႏသွူ။ဥပမာႏ-တွမ်ႏနေးစားဖျတ်တန်ႏဖိုꩻ၊ခတ်ကယ်ꩻအီကျောင်ꩻသားဖုံႏ ကသွုံအီဒါႏပွုံႏစံႏနမူႏနာႏတဖဲ့တခေါဝ်။ထွားသွူနမူႏနာႏပွုံႏစံႏယိုတဲင် ဖန်ဆင်မာꩻဗာႏ ဖျင်ဖေႏရေꩻတွမ်ႏပြွူႏဖြိုထင်ႏထိုရေꩻအစီႏစဲဥ်ႏဖုံႏသွူ။

Help improve this learning content

Anyone can edit in Wikiversity, and users are encouraged to "be bold." Take a look at this Wikiversity Intro to Editing tutorial. Or if you like, you could try editing right now by clicking on the Sandbox link in the upper right corner of your screen.

This Wikiversity course is meant to prepare learners for an assessment and credential that is available from the University of Wisconsin-Extension. Both this course and the assessment are competency based, which means learners will be evaluated on their ability to create a human resources training and development plan using the ADDIE instructional design model -just as an HR representative would in the real professional world.

If you want to contribute, you’ll need to know what tasks learners will be asked to demonstrate and how they will be evaluated.

Competency Statement: The competency statement is a concise description of the knowledge or skills that will be assessed, and that are the desired results of instruction. For this project, learners are asked to create a human resources training and development plan using the ADDIE instructional design model.

Assessment Rubric: A rubric enumerates the criteria by which a learner’s performance will be evaluated. View the rubric for this “Create a training and development plan” course.

Assessment Documentation: Some assessments may have related documents, e.g. templates, that students will be asked to use as part of the assessment. View the template for this “Create a training and development plan” course.

ဝီခီတက္ကသိုလ်ႏယိုနောဝ်ꩻ အွိုးတက္ကသိုလ်ႏသွဥ်ထူႏသိမ်ꩻခါꩻကိုတရန်းတဲင် ဝီကမ်းသင်ခြဲ့ꩻလုဲင်းမုတက္ကသိုလ်ႏသီးကဖေႏဒါႏ ခတ်ကယ်ꩻမုတွမ်ႏအစွဲအကမ်းဖုံႏနောဝ်ꩻစားလဲ့ အောဝ်ႏစပ်ဆွိုင်ꩻလို့ဝင်ꩻသွူ။

Earn a University of Wisconsin credential

This Wikiversity project is associated with an assessment and credential offered by the University of Wisconsin-Extension through the University Learning Store.